4月9日，人才招聘指导中心主任陈宝凤、副主任李洪明、赵天明一行赴高级翻译公司走访调研。MKsports公司领导班子成员、各教研室主任、教师代表、各年级辅导员出席会议。

公司党委副书记周波从公司本硕各专业历年就业情况、2025届毕业生就业进展、访企拓岗成效、困难群体帮扶、用人数据库搭建及目前公司就业存在的问题及困难等方面进行了详细汇报。公司党委书记吴继锋、公司经理孙超分别就公司落实全员包保责任制、课程体系搭建及下一步公司推进就业工作的目标、举措进行了汇报。

陈宝凤提出四点意见：一是要进一步加强员工思想教育，引导员工积极就业，营造良好就业氛围；二是加强顶层设计，明确人才培养定位，突出办学差异化，从招生到就业，全程不断线提供指导规划；三是深入推进全员包保责任制，形成公司领导—导师—辅导员—员工信息互通，构建全员参与、全程跟进、全要素保障的就业促进体系；四是要充分利用公司提供的近三年企业资源库，挖掘优秀员工资源。

本次调研为公司下一步的人才招聘工作指明了方向，公司将进一步细化就业指导服务，坚决落实全员包保责任制，确保就业工作持续稳步推进，力争实现MKsports毕业生就业目标。（MKsports供稿）